• UNSA SAPAP

FLASH du 08 février 2021

Négociations unilatérales !!!

Première étape... révision de 7 notes du Manuel de Gestion sur les 15 mesures unilatérales



ARTICLE 17

Règles de gestion de la rémunération (compensation financière de perte d’heures majorées suite à réorganisation ou reclassement lié à une inaptitude professionnelle).

L’UNSA-SAPAP demande le maintien des conditions dans le cadre du reclassement médical. Pour les autres mesures, nous souhaitons à minima l’application des conditions négociées dans l’APC.


ARTICLE 21

Modalités de fixation des objectifs et d’évaluation des résultats permettant l’attribution de la part variable annuelle sur objectifs.

L’UNSA-SAPAP rapelle les mesures négociées dans l’APC : -15 % pour la variable des cadres, aujourd’hui la Direction nous parle de -35 %.